そんなあなたも安心してください!
納得の理由が当院にはあります。
01
オープニングスタッフの採用です
新しい職場に馴染めるか不安な方も安心して下さい!
当院はこれからのオープンを予定しているため、
採用される方全員がオープニングスタッフとして勤務することになります。
これから一緒に施術所を盛り上げる仲間として頑張って参りましょう!
02
豊富な研修制度があります
訪問業務が未経験な方にもご安心頂けるよう研修制度をご用意しています。
当院が所属している団体の勉強会へと無料で参加できる上、
コンサルティングや豊富な研修資料を通じて、
あなたの訪問治療家デビューを全力で応援します!
03
チャレンジングな環境があります
当院は全てをゼロから立ち上げる段階につき、
スタッフ各々の業務内容に壁をあえて設けていません。
あなたが望みさえすれば、レセプト業務だろうと、
チラシのデザインにだって挑戦することが可能です。
施術以外の業務にもチャレンジしてみたい!
そんなあなたにも納得の環境をご用意しています。
04
ひとりの患者とじっくり向き合えます
当院では担当制を採用していることに加えて、
長期利用を前提とした患者を対象としている為、
患者ひとり一人とじっくり向き合うことができます。
慢性的な症状に対する臨床経験を豊富に積めるので、
長期的な治療計画を立てて取り組んで参りましょう!
05
あなたのプライベートを大切にします
より多くの方に喜んで頂くためには、まず、
スタッフの皆さんのプライベートを充実させることが不可欠です。
業界では珍しい土日休みに加えて残業は基本的に発生しないため、
メリハリをもって業務に取り組むことが可能となっており、
プライベートを大切にしたいあなたの想いを最大限尊重します。
Work descriptions
施術業務
カルテ・報告書の作成
集金・請求業務
ケアマネへの報告業務
1Day
9:00 訪問業務開始
メール等をチェックしスケジュールに変更が無いか確認し訪問業務開始。
午前は最大3件~4件の施術を行います。
午前の訪問件数が少ない場合は施術報告書の作成等、
施術業務に付随する事務作業をお任せします。
11:45 昼休憩
お昼の休憩時間はコンビニで昼食を買うもよし外食するもよしです。
休むのも仕事の内と考えてしっかりと1時間の休憩時間を取り、
午後の活動に備えるよう意識しましょう。
12:45 訪問業務再開
昼休憩後には午後の訪問業務を再開します。
午後は最大5件~6件の施術を行います。
訪問のスケジュールに空きがあれば前月の施術報告をケアマネに報告したり、
ポスティングを行うなどして治療院の周知活動に取り掛かります。
17:00 帰社し日報の作成
全ての訪問が終わり次第、施術業務は終了です。
帰社次第、本日の施術内容を日報や施術録のフォーマットに記録します。
PCが苦手な方もテンプレートを使えば簡単です。
18:00 退勤
18時ピッタリで退勤です、お疲れ様でした!
Training systems
所属団体でのオンライン勉強会
充実の各種研修資料
Job descriptions
雇用形態
募集職種
応募資格
以下いずれかの資格を有する者
勤務予定地
大阪府八尾市東弓削2-87
給与
月給280,000円~※管理者手当を除く場合は25万円~
基本給 250,000円~330,000円
資格手当 40,000円
職務手当 15,000円~35,000円
施術管理者手当 15,000円~30,000円
固定残業代 29,600円/18時間分(超過分は追加で支給)
通勤手当あり 上限20,000円
昇給あり(年1回)
賞与あり(年2回、業績による)
試用期間3カ月(条件変更なし)
時給1,300円~1,600円
昇給あり(年1回)
賞与あり(年2回、業績による)
試用期間3カ月(条件変更なし)
完全歩合制 売上の60%※1施術あたり約2,730円~
交通費・備品費用・賠償責任保険は受託者負担
詳しくは応募してお問い合わせください
就業時間
平日9:00~18:00(休憩1時間)
平日9:00~18:00内でシフト制(勤務日・勤務時間応相談)
平日9:00~18:00内でシフト制(勤務日・勤務時間応相談)
休日・休暇
完全週休二日制(土・日・祝日)
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇
年間休日120日以上
完全週休二日制(土・日・祝日)
所定の勤務時間以外
所定の勤務時間以外
待遇・福利厚生
正社員(待遇の一部はパートタイムにも適用)
今だけお得なキャンペーンを実施中!
Q&A
お電話もしくは、エントリーフォームからご連絡ください。
既定の定員に達し次第、募集を締め切らせて頂きます。
面接の日時は調整の上で決定します。お気軽にご相談ください。
面接の段階で状況を伺い、ご相談の上で決定させて頂きます。
業務に支障が出ない範囲内で可能です。